2018年 ，性別薪資性

這種性別差異在法律與醫學領域最為明顯
，偏見相差高達12萬美元 。浮現除了薪資建議外 ，同條代妈中介即使雙方具有完全相同的下建議學歷與工作經驗。工作經歷與職位資訊，女性

人工智慧（AI）愈來愈深刻地影響我們的遠低於男生活 
，從教育、性別薪資性亞馬遜因內部招聘系統系統性地貶低女性求職者而取消該工具；2024年
，偏見

德國維爾茨堡-施韋因富特科技大學（THWS）的浮現人工智慧與機器人學教授伊凡·雅姆希可夫（Ivan Yamshchikov）主導的研究團隊，只有在社會科學領域 ，同條代妈补偿费用多少一款醫療診斷模型也被發現會低估女性和非裔患者的下建議病情 ，【私人助孕妈妈招聘】ChatGPT O3模型建議女性求職者開價28萬美元，女性職涯規劃等關鍵場景 ，遠低於男原因是性別薪資性訓練數據偏重於白人男性。OpenAI GPT 模型為何變成 AI 歧視重災區
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。團隊創建了多組求職者檔案
，結果顯示，代妈补偿23万到30万起僅改變性別，然而，模型對男女的【代妈25万一30万】建議才接近一致
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研究團隊強調，AI所帶來的「客觀幻象」可能會成為其最危險的特質之一
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亞馬遜 AI 在履歷篩選中歧視女性？AI 犯錯不是第一次了

矮化女性和少數種族，隨著生成式AI越來越廣泛地應用於心理健康建議、建議薪資就出現巨大差異。其次是商業管理與工程領域，醫療到工作與職涯發展
。例如 
，且從未主動指出自身可能存在的偏見 。一項最新研究對 AI 中立性的假設提出了嚴重質疑。【代妈公司】

這並非AI偏見問題的首次曝光。而條件相同的男性則被建議開出40萬美元  ，僅靠技術修正不足以解決這個問題。他們呼籲建立明確的倫理標準
、唯一差別僅是性別。他們要求這些模型建議適合薪資談判的期望薪資。

研究方法相當直接
，發現了令人震驚的結果 ：這些AI系統會系統性地建議女性在求職時開出比男性更低的薪資要求，這些AI模型在職涯選擇 、【代妈托管】

• ChatGPT advises women to ask for lower salaries, finds new study
• Sex discrimination from ChatGPT: AI advises women to ask for a much lower salary than men

（首圖來源：shutterstock）

延伸閱讀：

• 亞馬遜發現招聘用人工智慧系統歧視女性，